工程师离职，如果领导让你们把自己的技术教会一个人才能走，你们会教吗？

老三古 · 发表于 2026-1-10 20:43:35

当然不！

登录/注册后可看大图

向欣 · 发表于 2026-1-10 20:43:45

没有这种说法的，必须培养出一个人才能走，这种条款到法院也不会有效的，如果教不会呢？还得一直呆着?如果新来的干一个月也走了呢？还得一直呆着?这种属于是强制捆绑了，属于是无理霸道条款，没有放在一个平等的关系上，就像是公司倒闭了，我不想走，等我什么时候想走的时候你才能倒闭，期间还是得发我工资一样

，

月明沧海共天涯 · 发表于 2026-1-10 20:44:14

都离职了还领导，屁导都不是

渡劫飞升 · 发表于 2026-1-10 20:45:05

说的好

admin · 发表于 2026-1-10 20:45:59

哈哈我就碰到过，因为请假多了，直接招同岗位的人，还要教她，我一口否定，我进来的时候是带着经验来的，招了没有这个岗位经验的，那是公司自己的事

桂林山水甲天下 · 发表于 2026-1-10 20:46:54

不可能

长河落日圆 · 发表于 2026-1-10 20:47:15

可能吗

关于我们