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公司要续签合同,5年一签要签吗

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发表于 2025-11-6 06:10:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
小编帮匿名
司第一份劳动合同写了绩效明确薪资,第二份没写出来,只写了基本薪资5000(本人10k多薪资),这个有没有坑啊,5年一签,感觉好久啊,这个有纠纷会不会按照基础薪资来,那天工资只发基础薪资的会有会有这种可能啊,求求懂劳动的解答下

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发表于 2025-11-6 06:11:34 | 显示全部楼层
好单位啊!要签5年啊

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发表于 2025-11-6 06:11:40 | 显示全部楼层
有劳动纠纷后看的是实际收入,不是看合同上写多少

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发表于 2025-11-6 06:12:33 | 显示全部楼层
提出按老合同续签

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发表于 2025-11-6 06:12:45 | 显示全部楼层
为什么要二份不一样的合同,屁股想想都知道,公司有备无患随时套路

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发表于 2025-11-6 06:13:12 | 显示全部楼层
不签就没得干了

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发表于 2025-11-6 06:13:56 | 显示全部楼层
没有其它好的单位可去还是签了吧,因为决定权不在你手里。

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发表于 2025-11-6 06:14:40 | 显示全部楼层
放心吧玩不过公司的,就是取决于你自己想不想干的问题,特别是纳税大户 d1.png ,海盐财政空缺那么大,主要靠这些纳税公司交公粮 d3.png

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发表于 2025-11-6 06:15:34 | 显示全部楼层
果断辞职 d1.png

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发表于 2025-11-6 06:16:02 | 显示全部楼层
第一年好像三年,第二次5秒,最后一次无固定期限合同,就看你第几次续签
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